岗位职责：
1、负责进行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并监督有效执行
2、协助起草公司计划、总结、报告、请示等内部文件
3、收集相关的政府政策及法规
4、执行招聘工作流程，包括招聘渠道的拓展、维护管理，以及简历筛选、面试接待安排、录用沟通等，办理员工入职、离职、调任、升职等手续
5、监管内容创作部和运管部的日常工作推进
6、协助总经理工作计划安排
7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
8、做好公司项目资料管理、档案管理等工作
9、协助上级对公司投标项目进行报名、标书制作及投标活动
10、协助总经理工作计划安排
11、监管内容创作部和运管部的日常工作推进
任职资格：
1、能熟练运用Office的各种办公软件进行日常文件处理，责任心强，工作细致认真
2 、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
3、敢于表达和表现，用于担当，执行力和责任心强，细心、严谨。
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